Os funcionários do Google apresentaram uma petição na quinta-feira pedindo proteções contra demissões, à medida que os gigantes da tecnologia continuam a reduzir sua força de trabalho enquanto investem bilhões em IA.
“Não se engane: esta é uma empresa de sucesso enorme e sem precedentes”, Parul Koul, engenheiro de software do Google e Alfabeto O presidente do sindicato dos trabalhadores disse fora da sede da empresa na Califórnia, após entregar a petição ao escritório do CEO Sundar Pichai. Koul destacou a avaliação de US$ 4 trilhões do Google, que quadruplicou nos últimos seis anos: “Essas demissões e reduções não são decisões difíceis, mas simplesmente lucros que estão sendo confiados às pessoas que fazem esta empresa funcionar”.
A petição, liderada pelo sindicato e que inclui mais de 4.500 assinaturas, pede indenizações garantidas, aquisições antes das demissões obrigatórias em todas as áreas de produtos e a possibilidade de receber indenizações na forma de licença remunerada prolongada. Os membros do sindicato também apelam ao fim das avaliações de desempenho que, segundo eles, se baseiam no cumprimento de quotas e não no mérito.
O Google não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Depois de entregar a petição, os trabalhadores foram “encontrados a portas fechadas e em grande parte sem resposta”, disse Koul. Eles deixaram a petição com um funcionário do escritório de Pichai, que concordou em entregá-la ao CEO, acrescentou ela. “Esta petição é o maior feedback dos funcionários que o Google recebeu sobre segurança no emprego”, disse ela.
Na conferência de imprensa de quinta-feira, os trabalhadores denunciaram a demissões em massa em 2023, o que gerou gritos de “vergonha” da multidão. Os trabalhadores também gritavam: “Google, Google, você não pode se esconder, podemos ver o seu lado ganancioso”. »
A petição surge no momento em que as grandes empresas de tecnologia estão diminuindo suas fileiras, com algumas citando explicitamente a IA como o motivo.
O Google reduziu sua força de trabalho nos últimos meses à medida que aumenta seus gastos com IA. O Google Cloud demitiu discretamente alguns funcionários há cerca de dois meses, de acordo com o Business Insider. E no verão passado, a empresa eliminou mais de um terço dos seus gestores que supervisionavam pequenas equipas, de acordo com uma gravação de áudio. obtido pela CNBC. Na empresa chamada final para resultadosAnat Ashkenazi, diretora financeira da Alphabet, chamou a IA de “área-chave de investimento”, onde a empresa planeja continuar contratando e aumentando o suporte de marketing.
O Google não disse se a IA desempenhou um papel nas demissões, mas o CEO da divisão DeepMind da empresa disse anteriormente à Wired que as empresas que tentam substituir os desenvolvedores pela IA “faltam imaginação”.
Os funcionários do Vale do Silício estão tentando se proteger dos efeitos do boom da IA, seja nas contratações, demissões ou nas despesas da empresa. Um dia antes da publicação da petição, dezenas de funcionários da Meta processaram a gigante das redes sociais por supostamente usar ferramentas de inteligência artificial para identificar trabalhadores para demissões em massa. A Meta, controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, fez uma redução da força de trabalho de cerca de 8.000 funcionários no início deste ano. Os trabalhadores dizem que essas ferramentas de IA os visaram depois que solicitaram licença protegida, licença maternidade ou adaptações para deficientes.
Meta contestou as acusações; um porta-voz escreveu em comunicado: “Essas alegações carecem de mérito e não são baseadas em fatos”.
após a promoção do boletim informativo
Enquanto isso, a Oracle demitiu cerca de 21 mil funcionários no último ano e sugeriu em seu último relatório relatório anual a adoção e implantação da IA “podem continuar a resultar em reduções na nossa força de trabalho”. Bloquear demitiu quase metade de sua força de trabalho – cerca de 4.000 funcionários – no início deste ano, o seu CEO, Jack Dorsey, citou ganhos de eficiência com a IA. Este mês, a Microsoft anunciou planos de cortar cerca de 2,1% de sua força de trabalho – cerca de 4.800 empregos, principalmente em sua divisão de jogos Xbox – investindo em IA.
A petição de quinta-feira baseia-se na campanha sindical da Alphabet, que já obteve pelo menos uma vitória: medidas de saída voluntária para mais de 70.000 trabalhadores. A petição visa responder a demandas não atendidas. Esta não é a primeira vez que os trabalhadores tentam repassá-los à gestão, disse Koul.
“Organizamos ações envolvendo centenas de Googlers em todo o país para aumentar a visibilidade e a atenção a estas preocupações e, apesar disso, a administração do Google optou por nos ignorar”, disse ela. “É por isso que nos reunimos aqui pessoalmente hoje.”
Dan Freedman, engenheiro de software do Google e membro do sindicato Alphabet que trabalha com ferramentas de IA para designers, estava entre os vários funcionários na coletiva de imprensa que expressaram preocupação sobre o impacto da IA nos empregos dos trabalhadores. Depois que a IA foi adicionada aos requisitos de seu trabalho, ele ficou preocupado com a possibilidade de não estar usando-a o suficiente e que ela pudesse substituí-lo. Ele recua de ansiedade ao saber de demissões na empresa. “Tenho que me perguntar se serei o próximo”, disse ele.
